Primeira mulher negra professora no Instituto Tecnológico de Aeronáutica.
Nascida em Brotas – SP em 1957, É a primeira negra brasileira Doutora em Física, graduou sena Universidade Federal de São Carlos (1979), mestrado em Física Aplicada pelo Instituto de Física e Química de São Carçar – Universidade de São Paulo (1983) e doutorado em Materiais Eletrônicos – The University Of Manchester Institute Of Science and Technology (1989) e atualmente é professora do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA).
É Pra uma mulher entrar no mundo da ciência, onde tem sua maioria homens brancos, já tem certa dificuldade, ainda mais se for uma mulher negra.
Sua História
Sua história teve muitos obstáculos, estudou em escola estadual e sempre gostou de matemática, sofria com o racismo, isso à prejudicou no seu primeiro ano do ginásio, e uma professora de física disse à ela que jamais ia aprender física. Mesmo com esses fatores, ela passou em segundo lugar para o colegial. Acabou cursando ensino técnico em Edificações no Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo, onde decidiu que seria engenheira civil. No seu terceiro ano de curso técnico, ainda arrumou um emprego e em seguida entrou no cursinho, lugar em que se apaixonou por Física e incluiu o curso em uma das opções para o vestibular.
Passou no vestibular e foi estudar Física na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), em período integral. Durante a graduação teve uma bolsa de iniciação científica recusada porque a professora responsável pela pesquisa disse que ela nunca usaria Física na vida. Sônia disse em uma entrevista: “Eu queria tanto que ela visse o que eu ‘não fiz com Física’, porque realmente ela se negou a me dar a bolsa. Será que ela ficou sabendo do que aconteceu comigo depois? Eu mesma gostaria de ir lá e contar pra ela!”.
Ainda disse das dificuldades encontradas no mercado de trabalho pelas mulheres negras: “elas têm que estudar, se especializar, se tornar altamente qualificadas, pois por serem negras, tudo será muito difícil, portanto, têm que ser as melhores.” O investimento em formação pode incentivar a participação das mulheres em variados espaços de poder. “Necessitamos de mais mulheres negras escolhendo, fazendo a seleção de pessoal. Não adianta ser a única. “Se formos muitas e em várias posições hierárquicas, isso vai melhorar”.
